前一秒太阳高照,下一秒雨落成河!7月,善变且惊喜。就像员工激励,方式多样,但主旨仍是为员工制造惊喜。很多人对员工激励有所误解,好心易借助此次2018HRoot北京人力展,和众多人力行业精英探讨交流,为HR们带来一场璀璨的思想盛宴,展位现场一片火爆!

什么是员工激励?很多人误以为就是员工福利,或者把绩效等同于激励!但其实,员工激励是指通过有效手段,激发员工使其保持持续积极态度,以达成企业预期目标的过程!那么在企业与员工关系重构的数字化时代,有哪些手段和方式,让企业员工激励变得有效?好心易营销总监以《如何构建有温度阳光智能的激励场景》为主题,进行了深度分享。

他表示,想让员工激励变得有效,有一个至关重要的前提条件——如何让员工认同?正所谓人以群分,人与人都是基于某种认同而形成圈子,企业也如此。因此在做员工激励的时候,我们要明确激励对象所处阶段和方向。比如:从参与、成长、专业等方向来激励新员工。有了清晰方向,再考虑激励的手段和方法,通过有趣互动或者量化等方式,最终取得员工认同。

企业经历了从员工忠诚度到员工满意度,再到今天的员工幸福度。员工被认同,被关爱,被激发,这是时代需求,也是企业需求。作为一个需要长期优化的过程,企业员工激励如何才能更简单高效?他表示,好心易一直致力于员工激励、关爱,能为企业提供专业的一体化解决方案:不仅为企业提供平台定制开发,员工激励、员工福利、员工商城、场景关怀等9大功能定制,还能提供丰富的产品供应、运营及物流售后服务。能够让企业有效传达企业激励关爱,提升企业凝聚力,从而构建有温度的激励场景!

演讲的最后,好心易为前来参展的HR们送上一份美好的心意,恭喜幸运获奖的亲们! 2018一路出发,好心易愿与您同行,让每一天的工作都充满成就感!